XVIZITKA.RU - Ваше присутствие в Интернете!

Закажи себе визитку в Интернете - пока ты думаешь, конкуренты не дремлют!

Акция. Успейте выполнить нетрудное условие и поиметь возможность получить миллион. Смотрите рекламу по телевизору.

Подробности здесь: миллиономагия.рф

Для вас новый сервис - Гостевая Книга! Оставьте свои замечания, пожелания, рекомендации.

Немножко истории.

Визитка, это не прихоть и не забава - это инструмент успешного бизнеса. Современный бизнес не может быть успешным, если игнорировать возможности Интернета, в то время как конкуренты ими вовсю пользуются! Одним из этих инструментов являются визитки, которые, наверняка, каждый видел и, возможно, держит у себя на рабочем столе целый набор бумажных визиток разных людей и компаний, рекламирующих всё, начиная от питьевой воды и кончая автомобилями, самолетами и другими предметами и услугами.

Что можно поместить на бумажной визитке? Ну... если мелким шрифтом, то логотип компании или фотографию владельца визитки, название компании или ФИО владельца, адреса, телефоны - вот пожалуй и всё! На обратной стороне редко что сейчас размещают. Правда, пошла мода делать визитки на двоих ради их удешевления - на одной стороне, к примеру, компьютерный салон-магазин "Мегабайт", на другой стороне - грузоперевозки -"Дмитрий Жендарев". Директор и владелец магазина "Мегабайт" - ваш покорный слуга. Грузоперевозки - коллега по бизнесу. Компьютерный магазин я почти свернул в реале, честно говоря, хлопотное это занятие и, практически не оправдывает своих вложений, как денежных, так и людских. Поскольку магазин у меня не "Универсам" и не "НИКС" - хотя одно время "НИКС" был моим поставщиком. Появились такие монстры как DNS и конкурировать с ними не стало никакой возможности. А вот ремонтом они не особо желают заниматься, поэтому эта ниша пока осталась не закрытой.

Итак - отвлекся я от главной темы. О себе напишу чуть позже и в другом месте - для этого у меня куплено специально несколько доменов. Как будет готово, обязательно приглашу в гости. Что меня натолкнуло на создание такого сайта, как xvizitka.ru? Примерно года полтора назад я начал изучать развитие и проблемы сетевого маркетинга (об этом тоже будет отдельный сайт и отдельный ряд статей) и какую картину я увидел? То, что я увидел - меня просто поразило и озадачило! Люди кидаются в бой не умея держать в руках "пулемёта" - как вы думаете - надолго такого человека хватит? Да первый же Фриц пристрелит его, как куропатку не целясь! Ведь никто же не думает, что можно стать архитектором или конструктором (агрономом, зоотехником, доктором медицины или наук, в конце-концов - каждый сам может продолжить этот список) без соответствующего образования и необходимых для работы инструментов. Так почему же почти у всех сложилось такое мнение, что в сетевом маркетинге - этой сложнейшей структуре взаимоотношений и нелегкой работе с людьми можно голыми руками горы воротить! Да ничуть! Время шапкозакидательства давно миновало и кануло в лету! Я никого не призываю в эту нелегкую отрасль, но если уж кто решился найти себя в сетевом маркетинге, то начинать надо не с того, что сломя голову кидаться на каждого встречного и дергая его за рукав тащить на презентацию или деловую встречу с лидером. Это называется рекрутинг - вербовка работников (партнеров, рефералов - как хотите называйте - суть от этого не меняется). Ни одно предприятие не обходится без рекрутинга, начиная от мелкого предпринимателя и кончая большими фабриками и заводами, у которых на содержании целый штат работников отдела кадров. Они дают рекламу в средствах массовой информации, вывешивают объявления о приеме на работу в Высших Учебных Заведениях - этот процесс происходит непрерывно - одни уходят - другие приходят. Всегда найдется работа Отделу Кадров. Но, ведь, там работают специалисты в своей области со стажем в не один год. И навряд-ли возьмут на работу техничку без образования на какую бы то ни было самую безответственную должность в Отдел Кадров, кроме мытья полов. Никто, конечно, не запрещает ей получить образование, пройти практику и вот она уже не техничка, а работник Отдела Кадров, причем, чем больше у ней знания и опыта, тем более высокий пост она может занимать, вплоть до Начальника Отдела Кадров. И если взять меня к примеру - я на заводе Курганприбор работал Инженером-конструктором в СКО (Специальный Конструкторский Отдел) на экспериментальном участке. Работа мне не то, чтобы нравилась - мы с приятелем, когда взялись разрабатывать наш второй Курганприборовский компьютер (первый был разработан Славой Климковичем и изготовлено было и продано что-то около пяти тысяч экземпляров) - бывало ночами и в выходные дни работали. Не потому, что нас заставляли или обещали за это большие деньги. Никто никаких денег особых не обещал и мы знали, что этого навряд-ли дождешься. Так - премия в размере оклада - вот и все награды. Работали, потому, что было интересно! Нас, проблема была, не на работу затащить, а с работы вытурить на выходной. Как вы думаете? В таком режиме может быть какой-то положительный результат? Конечно! Его просто не может не быть! И он был. Правда так эту работу до конца мы при жизни завода и не смогли завершить- началась перестройка и стало никому ничего не нужно - ушли с завода и организовали свой кооператив ДИП. Так вот - я считаю себя специалистом в своем деле и я в этом деле всегда добиваюсь определенного успеха. В этом деле мне приносит удовольствие не столько результат (готовый продут, вознаграждение, признание), сколько сам процесс. Есть поговорка "хлебом не корми", так вот она про меня - хлебом не корми - дай заниматься любимым делом. И результат не заставляет себя ждать! Когда занимаешься любимым делом - обязательно добиваешься успеха. Примером тому - вся наша жизнь и её продолжение. Природа, она не дура - придумала процесс продолжения жизни настолько привлекательным, что навряд ли кто задумывается в это время над результатом! А в результате человечество существует достаточно продолжительное время. А теперь представьте себе, что процесс продления жизни (для тех кто в танке - сотворение нового человека) вдруг по какой-то причине стал людям неприятен! Считайте, что этот век для человечества - последний! Так почему же вы полагаете, что эти принципы не должны переноситься на другие сферы деятельности человека? Они работают везде! Удовольствие от процесса - вот двигатель всего! И думаете почему? Догадайтесь с трех раз!... Ну?... Правильно! Результат ещё будет или нет, а если и будет то когда, а процесс - он вот он! Он происходит сейчас! И получая удовольствие от непрерывного процесса, мы постоянно, желаем мы этого или нет, постепенно приближаемся к результату! Правда, результат может быть и отрицательный, но это не беда - ведь удовольствие мы получили? А за удовольствие всегда принято платить. Ведь взяв билет в кино, посмотрев фильм и сделав для себя открытие, что фильм плохой и вы потеряли время - вы же, тем не менее, не идете и не требуете деньги обратно. Вернемся к Отделу Кадров. Заставьте меня работать в отделе кадров и, думаю, что от этого будет только всем хуже. Не по мне эта работа! А следовательно и результата положительного от этой работы навряд ли можно дождаться.

Так вот первое, что должно присутствовать в бизнесе - это, всё-таки, получение удовольствия от процесса! Трудно получить удовольствие занимаясь тем, что у вас не выходит. Следовательно второе - вы должны уметь делать то, за что взялись. И тут мы приходим к самому главному, без чего первое и второе невозможно - нужны знания, умения и опыт! Добавим к этому еще наличие необходимых качественных инструментов для работы и в результате - вы успешный человек - довольный своей деятельностью и результатами этой деятельности. Это касается не только сетевого маркетинга - это касается абсолютно всех сфер практической деятельности человека. Невозможно из под палки, насильно, заставить человека творить шедевры! Нужно чтобы он сам захотел это делать и делал бы это с удовольствием и без принуждения. Принуждением же чаще всего является отсутствие средств для существования. Человек, порой, вынужден делать то, что он не умеет или не хочет, чтобы получить за это гроши и прожить до завтрашнего дня - до зарплаты. Это больше похоже не на удовольствие, а на каторгу.

Так. Опять отвлекся - вернемся к визиткам. Бумажные визитки неудобны тем, что их надо хранить, они постоянно теряются и никогда не оказывается в нужное время нужной визитки. В Интернете же они всегда под рукой, даже если мы находимся вне дома. Многие телефоны оснащены выходом в Интернет. Какой плюс таких визиток? Во-первых - доступность - они всегда под рукой, во-вторых информативность - на сайт-визитке вы можете расположить всё, что вашей фантазии угодно - от любой длины текста и картинок до видео-роликов - своих, сделанных собственными руками или чужих - взятых из Интернета. Свои, конечно, предпочтительней. В-третьих - такой визиткой легко делиться - достаточно дать на нее линк (ссылку) или продиктовать по телефону, сказать устно или черкнуть на любой бумажке. В-четвертых и это немаловажно, чтобы адрес визитки легко было запомнить не записывая - он должен быть несложный и максимально информативный. Не последнее значение имеет и то, что она должна быть не чрезмерно дорогой. Есть множество сервисов предлагающих подобные услуги - не буду их все перечислять - коснусь лишь одного, думаю, самого известного в среде Интернет-предпринимателей это... вот незадача - забыл как эта компания называется. Сейчас найду и посмотрю - давно не имел с ними дела, забылось - помню вторая часть слова называется fusion... Есть игра GoldFusion, инструмент и язык программирования ColdFusion... Ага - вот... нашел - TalkFusion. Стоимость этого сервиса тоже уже точно не помню - толи $250 толи $350 - сейчас найду... Не нашел... Ну да бог с ним. Кому интересно - могут сами поискать в Интернете (спросить у Яши или у Гоги). И последнее - сайт-визитку можно модифицировать в любое время. Изменился, к примеру, адрес или номер телефона - на бумажной визитке пришлось бы черкаться. Что не всегда удобно. Особенно на визитке с чёрным фоном. Приходится визиткау выбрасывать. Но! Откуда клиент знает, что у вас что-то изменилось? Он по-прежнему продолжает искать вас по старому адресу и вызванивать по старым номерам телефонов. Т.е. отдав визитку клиенту вы теряете с ним связь и в случае каких-то изменений с вашей стороны клиент может быть вами навсегда потерян, даже если у него будет десять ваших визиток!

Что нам дает в этом случае сайт-визитка? Постоянную активную связь с клиентом. Все изменения, добавления, исправления клиент увидит в тот же миг! Это значит, что информация на визитке будет всегда актуальна. Мало того, если у вас уже есть несколько сайтов или информация на каких-то других сайтах, которую бы вы хотели бы донести до клиента - ссылки на эту информацию можно поместить всё на той же визитке.
Администратор проекта www.xvizitka.ru Юрий Федотов. skype: bs4682

 

Примеры визиток.

www.xvizitka.ru/toma - партнер МЛМ-компани.

www.xvizitka.ru/igolochka - Ателье Иголочка в Кургане.

www.xvizitka.ru/casherator - MLM-company

Мои другие сайты: www.boostoo-com.ru

Оставайтесь с нами и вы будете свидетелями того, что в Интернете можно не только на сайтах типа isterva.ru время проводить но и с пользой для себя и для семьи и с гораздо большим удовольствием заниматься творчеством, приносящим ощутимый доход.. Этому всему можно научиться в Интернете же. Главное - найти эту школу по интересам.

Skype: bs4682

eMail: b4682@mail.ru

В теме письма ставьте пожалуйста XVIZITKA.RU - очень много приходит спама и трудно отфильтровать нужные письма от ненужных. Тема борьбы со спамом у меня стоит на очереди. Но, пока, руки не доходят - хотя домен для этой цели куплен еще в феврале (скоро уже прошлого года).

Есть реплики в мой адрес, что никто на мое предложение не поведется. Чаще всего люди торопятся высказать свое "компетентное" мнение даже не дослушав до конца собеседника и не вникнув в дела с должным вниманием. У таких людей всегда одно напутствие - ничего у тебя не получится - только зря потеряешь время и деньги. Такие люди, уж точно, ничего не потеряют. Но и навряд ли много приобретут с их чрезмерной осторожностью и недоверием. А мы попробуем. Вдруг получится.